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公告本公司董事會追認修正「106年度員工認股權憑證發行

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  • 公告本公司法人董事之代表人異動及法人代表改派後,原副董事長之職自然解任
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  • 本公司董事會決議通過公司更名全面換發有價證券基準日等 相關事宜
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  • 更正公告本公司議事手冊內容附錄八之停止過戶日日期
  • 公告本公司董事會決議105年股東常會通過之私募案不再繼 續辦理。
  • 修正106年第一季合併財務季報告目錄(十四)部門資訊之頁次
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  • 公告本公司105年度合併營業收入自結數與會計師查核數 差異說明並更正調整公告,另並一併更正106年01月至02月之 自結數
  • 代子公司力瑋電子股份有限公司公告法人董事代表人變動
  • 公告修正本公司106年股東會報告案(新增)
  • 代子公司INALWAYS(BVI)LTD.公告增設董事席位
  • 董事會決議股利分派
  • 公告本公司董事會通過民國105年度合併財務報告暨 個體財務報告
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  • 公告本公司及子公司資金貸與餘額達本公司最近期財務報表 淨值20%以上者
  • 代子公司育新企業(股)公司公告取消資金貸與金額達本公司資金 貸與他人作業程序之公告申報程序
  • 公告本公司董事會決議召開106年股東常會
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本資料由 (上櫃公司) 慕康生醫  公司提供
變更前名稱:力瑋實業股份有限公司
序號  1 發言日期  106/11/13 發言時間  17:43:13
發言人  黃旭仁(執行長) 發言人職稱  執行長 發言人電話  2641-5398
主旨
 公告本公司董事會追認修正「106年度員工認股權憑證發行
及認股辦法」
符合條款  第 11 款 事實發生日  106/11/13
說明
1.事實發生日:106/11/13
2.原公告申報日期:106/08/11
3.簡述原公告申報內容:董事會決議修訂106年度員工認股權憑證發行及認股辦法。
4.變動緣由及主要內容:
(1)依據主管機關要求,修正106年度員工認股權憑證發行及認股辦法。
(2)修正前條文如下:
   三、認股權人資格條件
       以認股資格基準日當日本公司及子公司之全職員工為限。認股資格基準日由董
       事長決定之。實際得認股之員工及所得認股之數量,將參酌年資、職級、工作
       績效、整體貢獻或特殊功績等,由董事長提報董事會同意認定之。所稱子公司
       係指符合本公司直接或間接持有同一被投資公司有表決權股份超過百分之五十
       者。
       任一員工被授予之認股權數量,不得超過本次發行員工認股權憑證總數之百分
       之五點九六七一六一,且任一員工每一會計年度得認購股數不得超過年度結束
       日已發行股份總數之百分之一。
       實際授予認股權之員工及認股權數量,由董事會訂定之。
   七、認股股數及價格之調整
       本認股權憑證發行後,遇有本公司普通股股份發生變動時(即辦理現金增資、盈
       餘轉增資、資本公積轉增資、公司合併、公司分割、股票分割及辦理現金增資
       參與發行海外存託憑證等),或本公司發放現金股利及非因庫藏股註銷之減資致
       普通股股份減少、合併或受讓他公司股份發行新股等情事,認股股數及價格不
       予調整。
    九、簽約及保密
        (一)本公司完成法定發行程序後,即由承辦部門通知認股權人簽署「員工認股
            權憑證受領同意書」,經認股權人完成簽署後,即視為取得受領權利;未
            依規定完成簽署者,即視同放棄受領權利。
        (二)凡經通知簽署後,均應遵守保密規定,不探詢他人或洩漏被授予之認股權
            憑證相關內容及數量,若有違反,依本辦法第五條第二項第四款辦理。
   修正後條文如下:
   三、認股權人資格條件
       以認股資格基準日當日本公司及子公司之全職員工為限。認股資格基準日由董
       事長決定之。實際得認股之員工及所得認股之數量,將參酌年資、職級、工作
       績效、整體貢獻或特殊功績等,由董事長提報董事會同意認定之。所稱子公司
       係指符合本公司直接或間接持有同一被投資公司有表決權股份超過百分之五十
       者。
       本公司依發行人募集與發行有價證券處理準則第五十六條之一第一項規定發行
       員工認股權憑證累計給予單一認股權人得認購股數,加計認股權人累計取得限
       制員工權利新股之合計數,不得超過已發行股份總數之千分之三,且加計本公
       司依同準則第五十六條第一項規定發行員工認股權憑證累計給予單一認股權人
       得認購股數,不得超過已發行股份總數之百分之一。
       實際授予認股權之員工及認股權數量,由董事會訂定之,惟如具經理人身分
       者,應先提報薪資報酬委員會同意。
    七、認股股數及價格之調整
        (一)本認股權憑證發行後,除本公司所發行具有普通股轉換權或認股權之各種
            有價證券換發普通股股份或因員工紅利發行新股者外,遇有本公司普通股
            股份發生變動時(含私慕)(即辦理現金增資、盈餘轉增資、資本公積轉增
            資、公司合併、受讓他公司股份發行新股、公司分割、股票分割及辦理現
            金增資參與發行海外存託憑證等),每股認股價格依下列公式調整之(計算
            至新台幣角為止,分以下四捨五入)。
            調整後認股價格=調整前認股價格x[已發行股數+(每股繳款金額x新發行股
            數)÷每股時價] ÷(已發行股數+新發行股數)
         註1:已發行股數係指普通股已發行股份總數,應扣除本公司買回惟尚未註銷
              或轉讓之庫藏股股數。
         註2:每股繳款金額如係屬無償配股或股票分割,則其繳款金額為零。
         註3:與他公司合併時,增資新股每股繳款金額為合併基準日前第45個營業日
              起連續30個營業日本公司普通股平均收盤價。
         註4:遇有調整後認股價格高於調整前認股價格時,則不予調整。
         註5:調整後之認股價格低於面額時,則以普通股股票面額為認股價格。
         註6:上述每股時價之訂定,應為除權基準日、訂價基準日或股票分割基準日
              之前一、三、五個營業日擇一計算普通股收盤價之簡單算術平均數為
              準。
       (二)認股權憑證發行後,本公司若有發放現金股利,遇發放普通股現金股利占
           每股時價之比率若有超過1.5%者,應按所占每股時價之比率於除息基準日
           依下列公式調整之(計算至新台幣角為止,分以下四捨五入)。
           調整後認股價格=調整前認股價格x【1-發放普通股現金股利占每股時價時
           比率】
           若遇普通股現金股利占每股時價之比率小於或等於1.5%者,則不擬調整認
           股價格。上述每股時價之訂定應以現金股息停止過戶日除息公告日之前一、
           三、五個營業日擇一計算普通股收盤價之簡單算術平均數為準。
       (三)如遇非因庫藏股註銷之減資致普通股股份減少,應依下列公式,計算其調
           整後認股價格(計算至新台幣角為止,分以下四捨五入):
           (1) 減資彌補虧損時:
               調整後之認股價格=調整前認股價格x減資前已發行普通股股數/減資後
               已發行普通股股數
           (2)現金減資時:
              調整後之認股價格=(調整前認股價格-每股退還現金金額)x減資前已發行 
              普通股股數/減資後已發行普通股股數
     九、簽約及保密
         (一)本公司完成法定發行程序後,即由承辦部門通知認股權人簽署「員工認股
             權憑證受領同意書」,經認股權人完成簽署後,即視為取得受領權利;未
             依規定完成簽署者,即視同放棄受領權利。
         (二)凡經通知簽署後,均應遵守保密規定,不探詢他人或洩漏被授予之認股權
             憑證相關內容及數量,若有違反之情事,本公司得就其尚未行使之員工認
             股權憑證撤銷之。
5.變動後對公司財務業務之影響:無。
6.其他應敘明事項:無。
 
以上資料均由各公司依發言當時所屬市場別之規定申報後,由本系統對外公佈,資料如有虛偽不實,均由該公司負責。
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